“在这样温暖的大家庭中，我们没有理由不努力，大家拧成一根绳，困难的时候，并肩作战，取得成绩的时候，大家一起庆祝。家庭和团队的概念扎根到每一个小伦敦人的内心。”

       在杨娜眼中，小伦敦一直在路上，一直在成长，其“魅力”一直都在。

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         杨娜自幼喜爱英语，考大学时毫不犹豫地报考了英语专业。

        大学二年级时，她通过了四六级考试，因学习成绩优异，她连续3年被评为三好学生。

        内蒙古大学毕业后，她报考雅思取得7分的好成绩，并继续攻读武汉工程大学英语笔译专业研究生。

        2010年，她加入小伦敦大家庭，成为四分校的一名英语教师。

       “担任英语教师期间，得益于分校领导的精心指导、自身的努力和团队的帮助，两年的时间让我成长为一名相对‘成熟型’的教师。”

         在教师岗位工作满两年后，她参加了学校组织的竞聘会，成功竞聘为外事专员。

       “从事外事工作期间，校领导给予了很多锻炼的机会和提升学习力的平台。”

         经过2年外事工作的历练后，她的工作能力在不同方面都得到了很好提升，先后晋升为外事办主任助理和外事办副主任。

        在行政岗位工作近8年后，2020年，校领导再次委以重任，她被任命为四分校行政主任，负责校区运营工作。

        11年的时间，她由一名“普通教师”成长为一名“担当教师”。

02

        工作期间，杨娜连续两年被评为“优秀教师”。

        2016年，她参加了内蒙古自治区教育厅组织的赴加拿大皇家山大学交流学习项目，并取得了TEFL证书。

        2019年，她参加了学校组织的英国大道小学考察学习项目。

       谈起多年来一直在小伦敦坚守的原因，杨娜表示：小伦敦一直秉持着“以人为本”的办学理念，在对待员工方面，也是“极尽所能”，想员工所想，急员工所急。

        学校为老师们提供了五险一金，每年为员工和员工的家人都提供免费体检。逢年过节，学校为老师们送上节日礼物，暑假还为老师们提供旅游的机会。

       小伦敦的“福利”总是那么多样，总是那么贴心，总是能让老师们暖心。

       “那时的你是最好的你，现在的我是最好的我。”杨娜说，感谢学校给予的平台，让她可以“肆无忌惮”地成长，成长成现在喜欢的自己。  

03

       小伦敦是一个极具教育情怀的机构。

       这让所有小伦敦人对教育行业充满使命感和责任感。

       这些年来，小伦敦的教师不仅要做好本校学生的教学，还肩负着呼市几十家公立学校的二课堂教学任务，为了让更多的孩子们享受到优质的英语教学服务，小伦敦坚持免费为公立学校提供英语教学服务。

       同时，我们还走进贫困地区，为那里的孩子们提供免费教学服务。并为孩子们捐款捐物，鼓励孩子们更好地学习，实现自己的梦想。

       外教们也积极参与到公益活动中来，他们帮助一些特殊群体的儿童，定期为这些孩子们组织有意思的英语活动，还为他们带去学习和生活所需物品。

       “小伦敦每个人的肩上都担有重任，我们在做教育，更在做有温度的教育。”杨娜说。

       小伦敦还是一个极具匠人精神的教育机构。

       创立之初，学校创始人的初衷就是为本地孩子提供快乐且专业的英语教育。

       20年来，小伦敦一直秉承着这样的办学理念，始终坚持“让教育回归教育”。