为促进新员工尽快融入小伦敦大家庭，营造一个坦诚、积极、和谐的工作氛围，7月31日，内蒙古小伦敦英语学校举办新员工座谈会，今年以来新入职的40多位老师参加，部分员工通过线上参加此次座谈会。

       据了解，新入职员工大多数都是2019年和2020年的大学毕业生。

      几位老师早在大学期间就已经对小伦敦心向往之，今年终于如愿以偿成为小伦敦员工；也有个别老师以前在其他英语培训机构工作，看到小伦敦的优势后而决心做小伦敦人。

       座谈会上，新员工结合入职以来的实习培训情况，积极发言，在自我介绍的同时，谈感想、提问题、说建议，纷纷表达自己的所思、所想、所悟。

      “受疫情影响，2020年大学毕业生找工作的确很不容易，我很幸运能成为小伦敦英语学校的一名教师，在这里我学会了如何教好孩子。”一名员工表示。

       大家纷纷表示将尽快适应新环境、新生活，珍惜机会，努力将自身的理论知识和工作经验运用到新工作的实践中去，为小伦敦的发展贡献力量。

       内蒙古小伦敦英语学校校长刘晨霞首先对新员工的加入表示欢迎，对大家的工作给予了肯定，就新员工们在教学、市场、技术等多个方面提出的问题、产生的疑惑逐一进行了解答并做了安排部署。

       刘晨霞寄语新员工：要想在社会中走得更远，一定要不断地学习，只有不断地学习才能有效输出。要想成为不一样的自己就得不断地完善自己。

       此次新员工座谈会的召开，充分体现了我校对新员工的高度重视，解答了新员工在工作、学习中遇到的疑惑，拉近了新员工与学校的距离，同时也为发现问题、解决问题开辟了渠道，为员工建言献策提供了更加广阔的平台，进一步推动学校管理水平的提升。